2022 yılında uygulanacak enflasyon farkı oranının Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından belirlenmesinin ardından Bakanlar Kurulu tarafından da verilen 2.5 puanlık zam oranıyla toplamda memur maaşlarına 30.5 puan olarak yansıtılacağı duyurulmuştu. Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Togan Demircan da konuyla ilgili açıklamalarda bulunarak zam kararı görüşmelerinde masada bulunan sendikalara tepki gösterdi.

Togan Demircan, Türkiye’deki sendikaların çalışanların mali ve sosyal haklarını koruyamadığını söyledi. Demircan, memurların toplu sözleşmeden memnun olmadığını belirterek, “İğneden ipliğe her şeye en az yüzde 50 zam yapılmışken, memur enflasyon oranının dahi altında zam alacakken ve hatta o zamlı maaş eline geçmeden ne kadarının eriyeceğini bilemezken, nasıl olur da memur kardeşimiz bu oranlardan memnuniyet duyar? Acaba yetkili sendika temsilcileri, aylık 34 bin TL olan maaşlarına gelen yüzde 30.5’lik zam oranıyla maaşlarının 44 bin 370 TL olmasıyla mı kıyas yapıyorlar? Burada bir tezat yok mu? Temsil ettiği kitle asgari ücret kadar aylık alırken, temsil edenler tam on katı maaş alıyor. Burada bir sakatlık yok mu?” dedi.

Demircan: “Bu sendikalar bırakın eylem yapmayı basın açıklaması dahi yapamaz”

Demircan, sendikaların toplu sözleşmede imza atılan yüzde 5’e ek olarak Bakanlar Kurulu tarafından yüzde 2,5 verilen zam oranına sahip çıkmasının tüm kamu görevlilerine bakış açısını ortaya koyduğunu ifade etti. Demircan, sözlerini şöyle sürdürdü: “Yani bu sendikalar diyorlar ki; ‘Siz enflasyonun altında ezilin sesiniz çıkmasın.’ Biz de kamu görevlilerine diyoruz ki; ‘Yetkili Konfederasyon hakkaniyetle temsil kabiliyetini kaybetmiştir.’ Bu nedenle mevcut üyelerinin sendikalarını yeniden değerlendirmeleri gerekmektedir. Bugün memurun bu halde olmasında o sendikalara üye olan kamu görevlisi arkadaşlarımızın da katma değerleri olduğunu unutmamaları gerektiğini düşünüyorum. Askıda eylem kararlarıyla, yemek aralarında yapılan basın açıklamalarıyla, dilek temenni sendikacılığıyla gelinen nokta budur. Bu sendikalar özgür iradeleriyle bırakın eylem yapmayı basın açıklaması dahi yapamaz hale gelmişlerdir. Böyle mi memurun hakkını arayacaklar? Enflasyon farkını bir zam olarak kabul eden sendika mı hak arayacak?”

Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Togan Demircan, Tüm Memur Sen Konefederasyonunun dün yapılan genel kurul toplantısında, konfederasyon genel başkanlığı görevine getirildi.

Konfederasyondaki görev değişimiyle ilgili değerlendirme yapan Başkan Demircan, “2013 yılında kurucuları arasında yer aldığım Tüm Memur Sen Konfederasyonumuzun olağan genel kurulunda, yönetim kurulumuzun takdirleri ile genel başkanlığa seçilmiş bulunmaktayım. Geçmiş dönem genel başkanlık görevini yürüten değerli başkanım Sayın Mustafa Çopursuz’a yapmış olduğu hizmetler için teşekkür ederim” dedi.

Demrican, genel merkezi Ankara’da bulunan konfederasyonun; diyanet ve vakıf çalışanları için Diva Sen, sağlık sosyal hizmet iş kolunda Demokratik Sağlık Sen, eğitim iş kolunda Birlik Eğitim Sen, büro iş kolunda Merkez Büro Sen, yerel yönetim iş kolunda Bil Sen ve tarım orman iş kolunda Tüm Toç Sen olmak üzere 6 iş kolunda sendikanın bir araya gelmesi ile oluştuğunu, yaklaşık 10 bin üyesi olan tam bağımsız bir sivil toplum örgütü olduğunu belirtti. Kısa zamanda diğer iş kollarını da oluşturmayı hedeflediklerini açıklayan Demircan,

“Sorumluğumuzun farkındayız. Amacımız, dün olduğu gibi bundan sonra da özelde konfederasyonumuza bağlı sendikalarımızın üyelerinin, genel de tüm kamu çalışanlarının ve diğer muhataplarımızın sorunlarını ve çözüm önerilerini eğilip bükülmeden her platformda dile getirmek ve sorunların çözümünün takipçisi olmaktır. Gerçek manada kamu çalışanlarının sorunları görmezden gelerek başta enflasyon olmak üzere diğer ekonomik ve sosyal hak kayıplarını yaşamalarına müsaade etmeyeceğiz. Başta sosyal komiteme, kadın kollarımız ve engelli komisyonlarımız ve diğer komisyonlarımızla örnek çalışmalar yapacağız” diye konuştu.

“Türkiye’nin en temiz konfederasyonlarından bir tanesi”

“Tüm Memur Sen, hiçbir partinin arka bahçesi, gençlik kolları veya herhangi bir organı değil” diyen Demircan, “Tüm Memur Sen, parti yada cemaat temsilcilerinin talimatı ile kurulmuş bir yapı değildir. Tüm kamu çalışanlarının ortak hak ve menfaatleri doğrultusunda faaliyetlerini yürüten Türkiye’nin en temiz konfederasyonlarından bir tanesidir. Bu nedenle iradesine ipotek koyulan, mevcut sendikasında söz hakkı olmadığına inan, gerçek manada sendikacılık yapmak isteyen tüm kamu görevlisi arkadaşlarımızı birlikte yönetimin adresi olan Tüm Memur Sen çatısı altında toplanmaya davet ediyorum” ifadelerini kullandı.

Memur Sen ve toplu sözleşme ortağı diğer konfederasyonun, plaza sendikacılığı ile çalışanların sorunlarından uzak hareket ettiğini ifade eden Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Togan Demircan, “İnsanların geçim derdine düştükleri bir zamanda sırf üye kayıplarını önlemek için 600 TL seyyanen zam taleplerinden 400 lira toplu sözleşme ikramiyesi ile vaz geçenler bunun bedelini ödeyeceklerdir. Çarşı, pazardan habersiz sendikacılık yapanlar, burjuvazi sendika temsilcilerinin memuru temsil etmediği ortadadır. Memur toplu sözleşmeden memnun değildir. Temmuz ayında memur ve emeklilere yılın ikinci dilimi için verilen yüzde 3 zammın tamamı eridi ve memur yüzde 1,23 alacaklı durumuna geçti. Neden? Öngörüsüz sendikalar yüzünden. Toplu sözleşmeden memnun olan sadece üye kaybını bir nebze durdurabilen Memur Sen ve bağlı sendikalarıdır.” dedi.

“Sağlık hizmetlerindeki sorunlara neşter vurulmalıdır”

Sağlıkta şiddet konusuyla sözlerine devam eden Demircan, şöyle konuştu: “Geçtiğimiz günlerde hastaneye nakli yapılan bir hasta tarafından üç hemşire arkadaşımız rehin alındı, yine bir hemşire arkadaşımız silahla vuruldu. Sağlıkta şiddet yasası uygulanıyor mu? Yoksa yarım elma gönül alma mı? Yetkili sendikanın sağlıkta şiddet yasasının uygulanması için bir çabası var mı? Diğer taraftan istifa eden hekimlerimizin istifa sebeplerine bakmak gerek. Kamuda beklentilerine karşılık bulmayan hekim arkadaşlarımız istifa etmekte. Gençler tıp fakültelerini tercih etmemekte. Bu sorunun üzerine kimse eğilmeyecek mi? Temmuz ayından bu yana binlerce hekim istifa etti, hastalar randevu alamıyor. Hasta yakınları randevu alamadıkları için bizleri aramaktalar, acaba milletvekilleri hasta ve yakınları tarafından aranmıyor mu? Atama bekleyen sağlık çalışanları da unutulmamalı. Gerek artan covid vakaları gerekse de kurumların ihtiyaçları göz önüne alınarak atamalar derhal yapılmalıdır. Sağlık hizmetlerindeki sorunlara neşter vurulmalıdır.”

“Personel istihdamının önündeki engeller kaldırılmalıdır”

Hastanelerde personel sayılarının yetersiz olduğunu belirten Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Togan Demircan, “Hastanelerde süresiz sözleşmeli olarak görev yapan onun şunun adamı, falancanın referansı kısımlarını artık ilgililer ve özellikle parti temsilcileri bir köşeye bırakmalıdır. İdarecilerin bu manada işlerini yapabilmeleri için gerekli hassasiyetin gösterilmesi gerekmektedir. Ayrıca süresiz sözleşmeli eksiğinin giderilmesi için personel istihdamının önündeki engeller kaldırılmalıdır. Ahbap çavuş ilişkileri nedeniyle idareci arkadaşlarımız zor durumda. Özellikle hastanelerde güvenlik, temizlik görevlisi olarak personel sayılarının yetersiz olduğu aşikârdır. Sağlık Bakanlığı sözleşmeli yönetici modelinden vaz geçmelidir. Mülakat kaldırılmalı, sınav sistemi ile bilgili, mesleki deneyimi olan kişiler idari görevlere getirilmelidir. İdari kadrolar birilerinin elinde malzeme olmaktan kurtarılmalıdır. Diğer yandan teşkilat çalışmalarımızda bazı kurumlarda ’VİP Hemşireliği’ adı altında personel istihdam edildiğine tanık olmaktayız. Meslek mensubu arkadaşlarımızın her ne amaçla olursa olsun bu şekilde çalıştırılmalarını ve çalışmalarını doğru bulmuyoruz. Halan çözülmeyen kreş sorunu, otopark sorunları, kalitesiz ve yetersiz verilen yemekler sağlık çalışanlarımızın kanamakta olan yaraları.” dedi.

Pandemi ile mücadele

Pandemi ile mücadelede sağlık çalışanlarının ilk gün olduğu gibi bugün de büyük bir özveri ile görevlerini yerine getirdiğini vurgulayan Başkan Demircan, “İstanbul Büyükşehir Belediyesi sağlık çalışanlarına ücretsiz ulaşım ve ISPARK otoparklarını kullanım hakkını tekrar verdi. Diğer büyükşehir belediye başkanlarımıza ve meclis üyelerine çağrımız sağlık sosyal hizmet çalışanlarına bu hakların kalıcı olarak sağlanmasıdır. Birkaç gün önce tüm idarelere sağlık çalışanları hakkında CİMER, SABİM şikâyetleri hakkında gereksiz soruşturma inceleme yapılmaması hususunda talimat veren Sağlık Bakanımıza bu konuda göstermiş olduğu hassasiyet için sağlık çalışanları adına teşekkür ederiz.” diye konuştu.

Toplu sözleşmenin, anayasal hakların, ILO sözleşmelerinin, Avrupa Sosyal Şartı ve bu toplu sözleşme görüşmelerinin temel dayanağı olan 4688 Sayılı Kamu Görevlileri ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun eşitlik ilkelerine aykırı kararlarla sonuçlandığını savunan Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Togan Demircan, “15 yıl önce Kamu-Sen tarafından dayatılan dayanışma aidatına karşı çıkan, lakin 2014 yılından beri her toplu sözleşme öncesi hükümete dayanışma aidatını kırmızı çizgisi olarak deklare eden Memur-Sen, altıncı dönem toplu sözleşme görüşmeleri öncesi dile getirdiği 3600 ek ödeme, seyyanen zam, enflasyon oranında zam gibi taleplerinden her iş kolu için yüzde 1 baraj uygulaması ile vaz geçmiştir” dedi.

“6 milyon insan yok sayılmıştır”

Demircan şöyle devam etti: “Memur-Sen Genel Başkanı’nın altıncı dönem toplu sözleşmeleri öncesi kamuoyu ile paylaştığı beyanında ’Gelir dağılımında adalet, istihdamda güvence, kariyer ve liyakat ilkelerine sadık kalma, emeğin hakkını ve hukukunu koruma, alın terinin karşılığını artırma, ekonomik büyümeyi maaşlara ve gelirlere yansıtma, beşinci dönem toplu sözleşme zararlarını tanzim etmeyi sağlama, vaatleri yerine getirme, demokratik ve anayasal haklardaki sınırlamalardan kurtulma noktasında eksiksiz ve emsalsiz bir irade ve hukuk üretme imkanı kullanılmış olacaktır’ dedi. Buradan da anlaşıldığı gibi Memur-Sen demokratik ve anayasal haklardaki sınırlamalardan kurtulma noktasında eksiksiz ve emsalsiz bir irade ve hukuk üretmiştir. Masada, memur ve emeklisi 6 milyon insan yok sayılmıştır. Bu toplu sözleşmeyi ’tarihi kazanımlar’ olarak deklare eden sendikalara soruyorum; kreşler 24 saat kesintisiz hizmet mi verecek? Merkez teşkilatlarında olduğu gibi taşra teşkilatlarında personele servis hizmeti mi sunulacak? Aile ve çocuk yardımı günümüz şartlarına göre mi ödenecek? Giyecek yardımı tüm kamu çalışanlarına eşit ve kabul edilebilir oranda mı ödenecek? 4/B’li, süresiz sözleşmeli, vekil ebe hemşire, 4/C statüsündeki arkadaşlar tek çatı altında mı toplanacak? Ek ödemeler maaşlarla birleştirilerek emekliliğe mi yansıtılacak? İcap nöbet ücretlerindeki sorunlar mı çözüldü, yoksa görevi başında vefat eden kamu görevlileri tümden şehit mi sayıldı? Tabii ki hayır. 112’de çalışan bir anneyi zorunlu olarak bebeğinden ayırmak bir kazanım değildir. Milli parklara ve tabiat parklarına ücretsiz giriş tarihi bir kazanım değildir. Ne kazandınız söyleyin biz de bilelim.”